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B
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DGB
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„Bevor
ich es wieder vergesse, mache ich es lieber gleich. Ich werde
Gewerkschaftsmitglied!“ |
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| DGB-Ratgeber |
| ungesicherte
Beschäftigung |
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Forum
Tariflöhne
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Das
Forum zum Thema Tariflöhne zum Diskutieren und Mitreden bei
Tariflohnfragen. |
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Gute
Arbeit für Ostwestfalen
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Kommunalpolitische
Forderungen des DGB aus Sicht der arbeitenden Menschen und ihrer
Gewerkschaften. |
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Kurzfassung (PDF) |
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Langfassung (PDF) |
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Rechtsextremismus
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Sozialdemagogie
von NPD und Neonazis.
Die DGB
Broschüre zum Thema gibt es hier zum Download.
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Campus
Office
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Unser
Campus Büro ist mittwochs von 11 bis 16 Uhr geöffnet. Es befindet sich
in der Universität Bielefeld in C2-118. |
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DGB
Jugend macht Schule |
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Wir
besuchen ihre Klassen. Die DGB Jugend OWL
bietet interessierten Berufskollegs kostenfreie Jugendbildungsangebote
an. |
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DGB Kampagne
Mindestlohn |
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Kann man davon leben?
Lässt es sich von 8,50
Euro Stundenlohn leben? Diese Frage stellt sich schon heute über 2,5
Millionen Beschäftigten nicht mehr. Denn sie müssen mit
Stundenentgelten deutlich darunter über die Runden kommen. 8,50 Euro
sind kein Luxus, sondern stellen das Minimum dar.
Wir brauchen Ihre Unterstützung! Die DGB-Kampagne für Mindestlöhne ist
der Überzeugung, dass Arbeit nicht arm machen darf. Daher wird ein
Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro pro Stunde angestrebt, der
schrittweise erhöht werden soll. |
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www.gute-arbeit-fairer-lohn.de |
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Gemeinsam und Mittendrin – DGB-OWL unterstützt
die IG Metall Herford
bei der Woche der "Woche
der Unruhe" in den Betrieben der Holz- und
Kunststoffindustrie im Kreis Herford
 Nach
einer viel zu langen Durststrecke ist wieder Zeit für
einen „Schluck aus der Pulle“. Die Finanz-, Banken- und
Wirtschaftskrise ist überstanden, die Auftragsbücher
sind voll und die Möbelwirtschaft boomt wieder.
Nach
viel Zurückhaltung und Verzicht in den vergangenen
Jahren sind die abhängig Beschäftigten einfach wieder an
der Reihe mit vernünftigen Zuwächsen in der Lohntüte und
ihrem Anteil am Aufschwung. „Ohne Kaufkraft - kein
Aufschwung“.
Die IG Metall fordert für die
rund 40.000 Beschäftigten in der Holz- und
Kunststoffindustrie 5,8 Prozent höhere Löhne und
Gehälter, die Arbeitgeber legten jedoch in der ersten
Verhandlungsrunde kein Angebot vor. Mit einer "Woche der
Unruhe" habe die Beschäftigten der Holz- und
Kunststoffindustrie im Kreis Herford begonnen Druck auf
die Arbeitgeber zu machen, um sie in der nächsten
Verhandlungsrunde zu einem verhandlungsfähigen Angebot
zu bewegen.
Frei nach dem Motte der alten GHK „Gemeinsam
sind wir stark“ haben die Kollegen Winfried Lange und
Stefan Marx vom DGB-OWL am 18.05.2011 im Industriegebiet
Hiddenhausen vor den Firmen Wellmann und Brigitte-Küchen „Unruhe“ gestiftet
und die IG Metall Herford bei der Aktion vor dem
Werkstor unterstützt (siehe
Fotostrecke).
Weitere Infos zur Woche der
Unruhe unter
http://netkey40.igmetall.de/homepages/herford/start.html
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 1
Mai 2011 in der Region
Das ist das Mindeste!
Faire Löhne - Gute Arbeit - Soziale Sicherheit
Deutschland befindet sich am Scheideweg.
Entwedergelingt es, die Fehlentwicklungen der
vergangenen
Jahre zu korrigieren und die Privilegien
der Reichen zugunsten der Allgemeinheit zu begrenzen,
oder
Deutschland verkommt zu einer zutiefst
gespaltenen Gesellschaft aus einer kleinen Gruppe der
Reichen und
einer Masse der Armen.
weiter
Bilder
der Veranstaltungen |
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 Faire Arbeit
– soziale Sicherheit auch im Alter
Zu der Tagesveranstaltung der Senioren aus der
DGB Region Ostwestfalen-Lippe kontte der Vorsitzende des Deutschen
Gewerkschaftsbundes in NRW Andreas Meyer-Lauber gewonnen werden.
Die Veranstaltung findet statt am
Montag, den 11.04.2011 ab 14:00 Uhr im „Haus der Kirche“ Markgrafenstr. 7,
33602 Bielefeld.
Die Senioren des DGB und seiner
Einzelgewerkschaften - IG BAU, IG BCE, EVG, GEW, IG Metall, NGG, GdP, ver.di
– laden alle Kolleginnen und Kollegen über 60 Jahre zu dieser zentralen
Veranstaltung für Ostwestfalen-Lippe ein.
Der DGB-Landesvorsitzende Andreas Meyer-Lauber
gibt einen Überblick über die aktuellen politischen Auseinandersetzungen zur
Leiharbeit, zu Strategien der Gewerkschaften gegen das Lohndumping und zur
Zukunft NRWs als modernes Industrieland. Nicht zuletzt werden die Vorschläge
des DGB zur sozialen Sicherheit im Alter angesprochen.
Interessierte Seniorinnen und Senioren können
sich noch Freitag, 08.04.11
beim DGB in Paderborn unter Telefon
05251-2903711
Fax: 05251-2903710
E-Mail: Paderborn@dgb.de
anmelden. Die Teilnahme ist kostenfrei.
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Jahrestreffen
ehrenamtlicher Richterinnen und Richter
des Arbeitsgerichts Minden
Auf
Einladung des Direktors des Arbeitsgerichts Minden, Wolfgang Weizenegger,
fand am 16. März die Jahrestagung der ehrenamtlichen Richterinnen und
Richter statt.
Dieses
Jahr in den Räumen der Firma Harting in Espelkamp.
Diese
Treffen dienen nach Aussage des gastgebenden Arbeitsgerichtsdirektors u. a.
dazu, sich abseits von Verhandlungstagen auch mal persönlich zu treffen,
sich auszutauschen und dabei auch interessante Betrieb der Region kennen zu
lernen.
Gleichzeitig seien diese treffen auch der Rahmen, um ehrenamtliche
RichterInnen zu verabschieden bzw. neu zu begrüßen. Darüber hinaus werde
auch ein Überblick über wichtige Fakten aus der Arbeit des Gerichts gegeben.
v. l. n. r.: Lutz Schäffer, 1. Bevollmächtigter IG Metall Minden
Axel Müller, DGB Rechtsschutz Minden
Astrid Bartols, Regionsvorsitzende DGB OWL
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Heute für morgen Zeichen setzen
Mut machend und anspornend waren die Ausführungen von
Ursula Engelen-Kefer, ehemalige DGB Vizevorsitzenden, die anlässlich des
100. Jahrestages zum Internationalen Frauentag 2011 vor über 100
BesucherInnen in Detmold sprach.
Ursula Engelen-Kefer
war nicht zufällig für diesen Tag von den Veranstalterinnen eingeladen
worden. Sie gilt als streitbare Kämpferin für Geschlechtergerechtigkeit und
gegen Sozialabbau. Als Frau und Mutter von zwei Kindern hat sie eine
erfolgreiche Karriere nicht nur propagiert sondern auch praktiziert und
Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelebt.
Lesen Sie Hier weiter
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 DGB-ArbeitnehmerInnen-Empfang
im Bünder Universumünde, Kreis Herford. Am 100. Internationalen
Frauentag war der Balkon des Universum gut besetzt mit 50 Frauen und 4 Männern.
Irmgard Pehle, DGB-Kreisvorsitzende in Herford begrüßte die Anwesenden
und bestärkte sie nicht nachzulassen im vielgestaltigen Kampf um die Rechte der
Frauen. Stephie Karger, die Bezirksvorsitzende von ver.di Minden-Herford-Lippe,
erinnerte an die Erfolge der Frauenbewegung in Deutschland,
Lesen Sie Hier weiter
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Betriebsräte- und Funktionärskonferenz
zur Leiharbeit
 &
01. 03. 2011: Betriebsräte- und Funktionärskonferenz(IG Metall Herford und
Verdi) zur Leiharbeit im Schweichelner Krug.
zur
Einladung |
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Aktionstag
ARBEIT - SICHER UND FAIR!
24.02.2011 „Alter Markt Herford“
zur Einladung |
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Gute Arbeit
und faire Löhne im Handwerk durchsetzen
Der DGB
hat die Initiative „Handwerk: gute Arbeit, fairer Lohn“ ins Leben gerufen.
Ziel ist es, die Beschäftigten im Handwerk direkt anzusprechen, sie über die
Aspekte von Guter Arbeit zu informieren und klar zu machen: Gute Arbeit ist
euer Recht. Zudem haben die Beschäftigten die Möglichkeit, ihren eigenen
Betrieb zu bewerten.
„Gute
Arbeit mit fairen und Existenz sichernden Löhnen muss im Handwerk bundesweit
flächendeckend umgesetzt werden“, erklärt die Regionsvorsitzende Astrid
Bartols. „Leider beobachten wir oft das Gegenteil: Immer wieder stehen
Innungen, insbesondere in den fünf östlichen Bundesländern, nicht mehr zu
ihrer Verantwortung als Tarifpartner und entziehen sich Tarifverhandlungen
mit den Gewerkschaften und verhindern so faire Tariflöhne. Dieser Trend darf
nicht dazu führen, das auch in OWL tarifliche Bezahlung zur Ausnahme wird. “
Auch viele Auszubildende im Handwerk seien mit ihren Ausbildungsvergütungen
keineswegs zufrieden, so Astrid Bartols weiter. „In einigen
Ausbildungsberufen des Maler-
und Lackiererhandwerks oder des Lebensmittelhandwerks halten laut einer
Umfrage des Bundesinstituts für Berufsbildung zwischen 80 und 90 Prozent der
Auszubildenden ihre Vergütungen für zu niedrig. Über ein Drittel der
Auszubildenden im Handwerk nimmt demnach die Belastungen eines Nebenjobs auf
sich – teilweise sogar, um ihre Grundversorgung überhaupt decken zu können.“
An
dieser Stelle setzt die Initiative „Handwerk: gute Arbeit, fairer Lohn“ an.
Denn fest steht: Gute Arbeit im Handwerk ist möglich. Handwerksbetriebe, die
Mitglied einer tarifgebundenen Innung sind, gehen dabei in der Regel mit
gutem Beispiel voran. Viele dieser Betriebe garantieren als Tarifpartner
faire, Existenz sichernde Löhne, soziale Absicherung,
Arbeitnehmerbeteiligung, Arbeits- und Gesundheitsschutz und ein
diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. „Wenn das für alle Arbeitgeber im
Handwerk wieder zur Selbstverständlichkeit wird, dann haben wir einen großen
Schritt getan“, erklärt Astrid Bartols abschließend.
Weitere
Informationen zur Initiative gibt es online:
www.gute-arbeit-fairer-lohn.de
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Niedriglohn
und Lohndumping imVerleihgewerbe
Hier mehr zum Thema |
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Warnstreik bei den Hanning Elektrowerke
Am Donnerstag, den 27.01. fand ein Warnstreik bei den
Hanning Elektrowerke Oerlinghausen statt. Die Beschäftigten kämpfen seit 6
Jahren um die Rückkehr des Arbeitgebers in die Tarifbindung. Bisher hatte
keine einen Erfolg gebracht. Nun griffen die Kolleginnen und Kollegen zum
gerechtfertigen Mittel des Warnstreiks. Bei einer Kundgebung vor dem Rathaus
und dem anschließenden Demozug zum Werk überbrachte DGB Sekretär Stefan Marx
die solidarischen Grüße der Gewerkschaften.
Nähere Infos zu dieser Aktion auf der Internetseite der
IG Metall Detmold
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